Kurzprofil Sonja Schelper

Sonja Schelper

 

Organisationsentwicklung

• Seit 2006 Aufbau und Koordination eines EU-Netzwerks für berufliche Fortbildung, Qualitätsmanagement für das Prüfungswesen, Hamburger Handwerkskammer
• 1983 - 2004 Berufliche Bildung in Funktionen als psychologische Beraterin, Betriebsratsvorsitzende, Projektleiterin
• Aufbau mehrerer internationaler (Frauen)-Projekte
• Seit 1994 freiberufliche Tätigkeit als Coach, Supervisorin, Trainerin und internationale Organisationsberaterin

 

Tätigkeitsschwerpunkte

• Organisationsberatung und -entwicklung
• Coaching von Führungskräften
• Supervision
• Teamentwicklung
• Qualitätsmanagement
• Beratung internationaler Stiftungen in Osteuropa
• Training: Fallmanagement, Führung, Kommunikation, Kundenorientierung, Kooperation, Arbeitsorganisation

 

Erfahrungen

• Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsorganisation
• Führungskräftetraining (Großunternehmen)
• Organisationsentwicklung von Verwaltungen, Bildungsträgern, Gesundheitseinrichtungen etc.
• Supervision in verschiedensten Bereichen

 

Ausbildungen

• Diplompsychologin (Universität Hamburg)
• Gestaltberatung (Fritz Perls Institut)
• Supervision (TOPS Berlin) mit Anerkennung DGSV
• Systemische Organisationsentwicklung (Özpa)
• Schulung für Personaltestverfahren CNT / CAPTain

 

Referenzen

• VW Deutschland
• EADS
• Airbus Hamburg
• Wissenschaftsladen Bonn